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谈“悟性”(原创)  

2013-10-25 18:34:59|  分类: 【心灵驿站】 |  标签: |举报 |字号 订阅

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谈“悟性”(原创) - 在水一方 - 在水一方的博客

信仰佛教修炼的最高层次叫“开悟”,我们说“悟性”是一个借用语。我们今天所说的“悟”,是“指自己对对方或外界的信息的识读过程,是能读出信息背后意思的能力,是用心学懂,是不断使自己头脑中的知识增值的过程。”

 提高“悟性”离不开学习。学习包括:向书本学习、与有思想深度的人交往、探讨,同时也包括工作实践。通过学习,总结人生和工作经验,举一反三。而激发创新灵感和工作激情,则需要“悟性”。所以,“悟”的过程也就是自我认识、自我反省、自我修养、自我提高的过程。所谓“顿悟”,就是通过学习突然发现了一个事物的本质,会有“山重水复疑无路,柳暗花明又一村”的快感。我们说一个人“悟性”强,并非指他的工作能力强、专业技能强或学历高,而是指他的学识修养、人生经验、世故阅历等多方面的综合素质好。“悟性”是事业成功的重要条件之一。
    既然“悟性”这么重要,怎样才能培养和提高“悟性”呢? 

  

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  一、不断学习,勇于实践。

  学习是生命盎然的源泉。二十一世纪是知识经济时代。过去对“文盲”的定义是不识字,而今天对“新文盲”的释义是:不会主动寻找新知识或不会把学到的知识用于实践的人。而这两点恰恰是提高“悟性”的关键。

  是不是有了书本知识就有“悟性”呢?实际并非如此简单。比如管理理论,书本上说的管理理论是管理的基本原理,侧重于分析能力,而实际工作中,企业的情况各不相同,自然不能照本宣科,对号入座。实际工作不但需要分析能力,更需要解决问题的能力,而解决问题的能力要从基层工作的第一手资料中感悟和体察。把书本知识用于实际工作,通过探索,总结,提炼,再上升到理论,也就是把普遍的理论变成适合本企业的理论,反过来再指导实际工作。如此,理论----实践----理论,慢慢地,你会发现万事同理,工作起来才能触类旁通,得心应手。实际上这就是一个“悟”的过程。    

 同有了书本知识不一定有“悟性”一样,光有实际工作经验而不学习新知识,同样会阻碍“悟性”的发展。有实际工作经验,对干过的工作轻车熟路,有一套,这是一种优势,但同时也是一种劣势。“有一套”是优势,许多人闭上眼睛也能说出道道;“有一套”也是劣势,“有一套”就有一个框框,套套框框是一种思维定式,是一种习惯性思路和行为方式,一个人如果总相信过去的经验,而不愿学习新知识,头脑中没有新知识进入,自然就没有智慧的火花碰撞、产生,当环境和职位发生变化时,就不能及时地进行思路和角色的转换。思路僵化使人固步自封,总想用昨天的经验解决今天的问题,这样就会对新形势下发生的新情况产生错误判断。而角色转换的不到位,就会混淆“做正确的事情”与“正确地做事”二者的关系。日复一日以极高的效率去做本不该自己做的事情,有时甚至会阻碍企业机制的正常运转,给企业造成“内耗”。所以,越是实际工作经验丰富的人,越应不断学习新知识,只有这样,才能克服“成功惯性”,提高对新形势、新事物的感悟能力,从而跟上企业的发展步伐。
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二、不耻请教,勤于总结

   一提学习,我们首先想到的是学习书本,但还有一种学习方法同样重要,那就是“请教”。俗话说“三人行,必有我师”,所以我们要不耻请教。读书,可能因为你文化功底不深读不懂,也可能因为你人生阅历不足而理解不透,但如果你向一个有思想深度和人生阅历丰富的人请教,可能他几句深入浅出、通俗易懂的话就使你“茅塞顿开”。对工作中遇到的问题,请教“前辈”和领导同样如此。 

 俗话说“人跌跤不算笨,但在同一个地方跌跤就是笨”. 工作中既要大胆尝试,也要勤于总结,举一反三,避免在失误的地方重蹈覆辙。总结除了总结自己以外,还要总结别人,认真揣摩身边的人和事,也就是在别人成功或失误的基础上找一个“切入点”,没有必要什么事都从头做起。这也是提高“悟性”的重要方法。
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三、正面认知、自知自明

    人对事物的认知态度将影响其行为方式。认知态度有两种:正面认知和负面认知。正面认知者凡事持欣赏的态度,而负面认知者则凡事持消极态度。持正面认知态度的人只为成功想办法,凡事千方百计地去完成,尽心尽力,成功的机率就大,“悟性”和能力相应提高得就快;而持负面认知态度的人,凡事总为失败找理由,消极、被迫地接受工作,成功的机率就小,“悟性”和能力自然就提高地慢。

   谈到自知自明,联想总裁柳传志有一段话颇为深刻:“什么妨碍人‘悟性’的发展?是对自己评价过高。‘悟性’无非是善于总结的意思,但过高地看重自己,就容易忽视别人的经验,不能领略别人的精彩之处。有很多人,有一定能力,聪明而已,达不到智慧的程度。有的人个性很强,但强到外力不砸不破的时候,这个人就没培养前途。人如果没有自知自明,一件事,同事做了八分,他也做了八分,可他把自己做的看成十分,把别人做的看成六分,他要这么看,关系没法处。”所以,要立足本职工作,多看别人长处,这也是培养和提高“悟性”的重要途径之一。除此之外,还要善于采纳别人的建议,听从别人的劝告。我们都知道《三国演义》中马谡失街亭的故事。其实,马谡并非纸上谈兵的专家,他自幼饱读兵书,也有实战经历,并经常为诸葛亮出谋划策,为此,深得诸葛亮的赏识。他之所以失街亭,是因为他刚愎自用,不采纳诸葛亮的建议,不听王平的劝告,用今天的话说就是“悟性”太差了。

   佛教修炼的最高境界是“开悟” , “开悟”就能成佛。同样“悟性”对一个人事业的成功同样至关重要。所以,要不断学习,大胆实践,立足本职,踏踏实实地工作,克服急功近利的浮躁心理,通过提高“悟性”,提高对人生、对工作的领悟能力,进而提高思想品位,做无愧于自己,有益于社会的人。  
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